مع توقع خطوة كبيرة إلى الوراء في الانتخابات ، إنه يوم عالمي للمرأة في إسرائيل - انتخابات إسرائيل 2019 news1
ليس هناك الكثير للاحتفال في إسرائيل بمناسبة اليوم العالمي للمرأة هذا العام ، وفقا لدعاة حقو...
معلومات الكاتب
الكاتب : Aya Hassan
ليس هناك الكثير للاحتفال في إسرائيل بمناسبة اليوم العالمي للمرأة هذا العام ، وفقا لدعاة حقوق المرأة في البلاد.
تواجه النساء الإسرائيليات تسلقًا هائلًا عندما يتعلق الأمر بترجمة الوعي العام إلى قوة سياسية واقتصادية حقيقية ، كما يقولون.
يأتي هذا التقييم على الرغم من استمرار تأثير حركة #MeToo على المحادثة العامة والتجمع التاريخي والإضراب في إسرائيل في ديسمبر الماضي بشأن العنف ضد المرأة.
البلد على وشك اتخاذ خطوة عملاقة إلى الوراء بعد أن تذهب إلى صناديق الاقتراع في 9 أبريل ، يحذر ميشال جيرا مارغاليوت ، المدير الإداري لشبكة النساء الإسرائيلية.
جاء هذا التراجع في أعقاب سنوات من التقدم المطرد ، حيث تجاوز عدد النساء في البرلمان الإسرائيلي الحد الأدنى من 25 في المائة في عام 2015 - وهو ما يمثل زيادة بمقدار خمسة أضعاف على مدى السنوات الخمس والعشرين السابقة.
وضع هذا الرقم نسبة تمثيل المرأة في الكنيست أمام الكونغرس الأمريكي وجعلها -ة من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD). بعد المغادرة في بعض الأحزاب ، التي سمحت للمرأة بتقليص عدد أعضاء الأحزاب ليصبحوا مشرعين ، هناك 35 امرأة ، أي ما يقارب 30 بالمائة ، في البرلمان المنتهية ولايته.
بعد الانتخابات ، تشير نتائج استطلاع الرأي الأكثر تفاؤلاً إلى أن هذا العدد سينخفض إلى 30 ، إن لم يكن أقل - "انخفاض كبير" ، تقول جيرا مارغاليوت.
Yifat Yaffe جاءت منظمتها إلى هذا الاستنتاج بعد الانتهاء من وضع قوائم الأحزاب في أواخر فبراير ، وقامت المنظمة بتقليص أعدادها ، وبحثت احتمالات وصول أكثر من عشرة أطراف إلى الكنيست.
أحد الأسباب الرئيسية للوضع المحبط هو ظهور تحالف كاهول لافان الذي يهيمن عليه الرجال. كانت نواة هذا التحالف متعدد الأحزاب ، وهو الوسط الحسيني بينيس غانتز ، هوزن ليزرايل ، تعاني من ندرة في النساء. دفع قرار تحالف حزبه مع تيلم موشيه يالون وييش لابيد ، ياش أديد ، العديد من هؤلاء النساء إلى أسفل القائمة إلى أماكن لا يحتمل أن يدخلن فيها الكنيست.
النساء في حزب لابيد ، الذي تم الإشادة به لتوازنه الإيجابي بين الجنسين نسبيا ، تأثرت سلبا أيضا من التحالف مع غانتز. وفي النهاية ، لا يوجد لدى كاهول لافان نساء في المراكز الخمسة الأولى ، ولا يوجد سوى اثنين من بين أفضل 10 مراكز. وحتى لو فازت بـ 35 مقعداً ، كما تتوقع بعض الاستطلاعات ، فإن تسعة منها فقط سوف تملأها النساء.
"ما يزعج ليس فقط تكوين قائمة" كاهول لافان "نفسها ، بل الطريقة التي بُنيت بها" ، تقول جيرا مارجاليوت. "في الأساس ، جلست مجموعة من الرجال واتخذت كل القرارات المتعلقة بها ، ثم دعوت بعض النساء للانضمام إليهن. لم يكن مفاجئًا رؤية نتائج مثل هذه العملية ".
لم يكن التحالف الجديد سوى أحدث عامل في وضع يواجه تحديًا حقيقيًا عندما يتعلق الأمر بتمثيل المرأة في إسرائيل. تستثني الأحزاب المتشددة المتطرفة المرأة تماماً ، والتمثيل النسائي محدود في اتحاد أحزاب الجناح اليميني اليميني المتطرف وكذلك الأحزاب التي تمثل الناخبين العرب الإسرائيليين.
وفقا لجيرا مارغاليوت ، كان الزعيم المشارك يائير لابيد يدرك أن تكوين كاهول لافان قد تسبب في وضع سيء أسوأ. وقالت إنه أكد لهم أنه في حالة فوز الحزب بالسيطرة على الحكومة ، فإنه سيعين نساء في مناصب عليا.
ولكنها أشارت إلى أن مثل هذه التطمينات لم تقدم الكثير للتعويض عن الأرقام المخيبة للآمال أو لرحيل العديد من الزعماء الإناث الأقوياء ، وعلى الأخص تسيبي ليفني وزعيمة ميرتس السابقة زهافا جالون ، اللذان انسحبا من المسرح السياسي هذا العام. (تم استبدال جالون بامرأة أخرى ، تمار زاندبيرغ.)
في آخر لحظة ، كان قرار أورلي ليفي-أبيكيسيس إعادة تسمية حزبها ، جيشر ، حزب حقوق المرأة ، في محاولة للبقاء فوق عتبة الانتخابات 3.25 في المئة وجعلها في الكنيست.
موتي ميلرود 19659030] فرص نجاح الحزب في هذا المسعى - إذا كانت استطلاعات الرأي الأخيرة دقيقة - ضئيلة. إلا أن استراتيجيتها الجديدة لإلقاء الضوء على القضايا الأساسية في تحريك المرأة إلى الأمام في إسرائيل ، ستسلط الضوء ، على الأقل ، على القضايا التي تريد مجموعات مثل IWN وحلفائها من جميع الأطراف تعزيزها وتأملها في أي اتفاقية ائتلاف حكومي: الحد من عدم المساواة في الأجور مع قانون المساواة في الأجر ؛ وضع النساء في مناصب حكومية رفيعة المستوى ؛ تكثيف مستوى العقوبة على جرائم الجنس ، وتحريك الخطة إلى الأمام من أجل إنشاء سلطة وطنية للتصدي للعنف الجنسي والجنساني ؛ والتشريعات التي تهدف إلى مساعدة الآباء العاملين من خلال الرعاية النهارية عالية الجودة المدعومة من الحكومة للأطفال لمدة 3 أشهر وما فوق. قطاع مختلف ، قصة مشابهة
هناك أيضا أخبار جيدة قليلة في القطاع الخاص.
كان لإسرائيل أداء غير مؤثر في مؤشر "المرأة في العمل" السنوي لعام 2019 ، الذي أصدرته مؤسسة برايس ووترهاوس كوبر يوم الأربعاء ، والذي قارن ظروف العمل للنساء في 33 دولة بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
بقيت إسرائيل في المرتبة 21 على القائمة - حيث بقيت منذ أن هبطت من المركز 19 في عام 2017. كما وجدت الدراسة الجارية للنساء في العمل أن إسرائيل لديها خامس أعلى فجوة في الأجور بين الجنسين في 33 دولة في المؤشر.
كانت الدول التي تصدرت القائمة بأفضل الظروف للنساء العاملات هي أيسلندا والسويد ونيوزيلندا ، حيث احتلت الدول الاسكندنافية والدول الاسكندنافية قمة القائمة. وجاءت إسرائيل على أنها أفضل قليلاً للتمكين الاقتصادي للمرأة من فرنسا والولايات المتحدة ، اللتين احتلتان المرتبة 22 و 23. في أسفل القائمة كانت اليونان والمكسيك وكوريا الجنوبية.
وجدت PWC أن المرأة في جميع أنحاء العالم كانت ممثلة تمثيلا ناقصا بشكل كبير في قيادة الشركات ، حيث كانت النساء يشغلن مقعدًا واحدًا فقط من بين خمسة مقاعد في الشركات الرئيسية للتداول العام في OECD.
ندرة النساء في أعلى سلم الشركات ينطبق على إسرائيل أيضًا. كشفت دراسة صدرت عن يوم المرأة العالمي بقلم إيدت كوهين ، رئيسة قسم التعويضات التنفيذية في مجموعة بي دي أو الاستشارية ، أن 12 في المائة فقط من المناصب الأعلى مرتبة في الشركات المتداولة في البورصة كانت تملأها النساء.
Source link
