أخبار

موظف أمريكي يأخذ القاضي قيصرون إلى المحكمة بسبب فشله في الحماية من الاعتداء الجنسي - أخبار إسرائيل news1

تتهم شركة "سيزارستون" ، وهي صانعة أسطح كوارتز إسرائيلية ، موظف أمريكي بعدم حمايته...

معلومات الكاتب




تتهم شركة "سيزارستون" ، وهي صانعة أسطح كوارتز إسرائيلية ، موظف أمريكي بعدم حمايتها من الاعتداء الجنسي والمضايقات من جانب عميل كبير ، وتحمل بيئة عمل "تتغاضى عن التحرش الجنسي".
                                                    





تم رفع دعوى 7 فبراير في محكمة كاليفورنيا العليا من قبل جنيفر فلويد ، الذي تم تعيينه كمدير مبيعات إقليمي مقره في لوس أنجلوس لصالح Caesarstone. كما تحمل اسم العميل ، موشيه شمتوف ، وشركتين يسيطر عليهما - M & M Marble و Granite و S & E Stone - كمدعي عليهم.
                                                    





تزعم الدعوى أن ثقافة مكان العمل في Caesarstone تسمح بتعليقات غير لائقة جنسياً ، وخطابات ونكات على حساب الموظفات. ومع ذلك ، فإن شكوى Floyd الرئيسية تتعلق بشيمتوف وكيف تعاملت الشركة مع سلوكه المزعوم.
                                                    








>> اقرأ المزيد: "جميعنا يتعرضن للتحرش الجنسي في الجيش الإسرائيلي ، على أساس يومي ت-ا". التحرش الجنسي للقاصرين الإسرائيليين إلى أكثر من الضعف في العقد الماضي ، وتظهر البيانات
                                                    





في هذه الدعوى ، يؤكد فلويد أنه تم تحذيرها من قبل مشرفها توني أوليفر عندما تم تعيينها في فبراير عام 2017 أن شيمتوف كان "معاديا للنساء" وبشكل روتيني أدلى بتصريحات غير مناسبة ، لكنه حصل على 13 مليون دولار من المبيعات السنوية وكانت الشركة -ة من المساهمين الإسرائيليين في Caesarstone.
                                                    





في صيف عام 2017 ، تزعم الدعوى أن شيمتوف أقنعها بعد عدة رسائل نصية لتناول العشاء معه وبعد ذلك للوصول إلى منزله ، حيث يُزعم أنه اعتدى عليها. بعد هذه الحادثة ، كما يزعم فلويد ، استمر شمتوف في مضايقتها. عندما رفضت سلفه وابتعدت عنه ، أصبح يهدد.
                                                    








تؤكد الدعوى أن مديري كايسارستون فشلوا في التصرف ، وأنه كأم عزباء فلويد لم يكن في وضع يمكنه من ترك وظيفتها. "الصدمة الشديدة الناجمة عن الاعتداء الجنسي ، واستمرار بيئة العمل العدائية والانتقام لاحقا أصبح لا يطاق وتسببت في أن تفوت السيدة فلويد العمل وإلغاء الاجتماعات" ، كما تقول. في نهاية المطاف ، أخذ فلويد إجازة طبية.
                                                    










كمثال على ثقافة مكان العمل المزعومة في Caesarstone ، تستشهد دعوى Floyd بعشاء شركة في أكتوبر / تشرين الأول 2017 ، حيث نمت التعليقات الهجومية حول النساء بشدة لدرجة أن نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية ، Shayne Ingersoll ، أصر على المغادرة في وقت مبكر. الرئيس التنفيذي لشركة دان كليفورد انضم إليها ، وتقول الدعوى ، ولكن لم يتخذ أي إجراء قبل أو بعد ذلك لوقف السلوك أو التوبيخ للموظفين.
                                                    





ردا على ذلك ، قال Caesarstone ، التي يقع مقرها في كيبوتز سيدوت يام وتداول في بورصة ناسداك ، انها سترد على الدعوى في المحكمة. وأشار المحامي فلويد ، ريتشارد ت. ماركيز ، ردا على تساؤلات من TheMarker أن فلويد قدم دعوى مدنية ، وليست جنائية.
                                                    








"أي تعرض [financial] للشركة العامة يعتمد على المعلومات / الأدلة التي تم جمعها خلال مرحلة الاكتشاف في التقاضي. في هذا الوقت ، نحن في بداية مرحلة الاكتشاف ، وبالتالي فإن أي تقييم بشأن هذه المسألة سابق لأوانه.
                                                    











Source link

مواضيع ذات صلة

أخبار الولايات المتحدة 7887875566152633152

إرسال تعليق

emo-but-icon

تابعونا

المشاركات الشائعة

إتصل بنا www.news1.news@gmail.com

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

item