بالنسبة لمعظم الأميركيين ، لم تتزحزح الأجور الحقيقية على مدى عقود

معلومات الكاتب

الكاتب : Aya Hassan

[ad_1]

في ظاهر الأمر ، يجب أن تكون هذه أوقات عصيبة بالنسبة للعمال الأمريكيين. معدلات البطالة في الولايات المتحدة منخفضة كما كانت في العقدين الماضيين (3.9٪ في يوليو) وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص في البلاد يضيفون وظائف لمدة 101 شهرًا مستقلاً - 19.5 مليون منذ أن تراجعت التخفيضات ذات الصلة بالركود الكبير في بداية عام 2010 ، و 1.5 مليون فقط منذ بداية العام.

ولكن على الرغم من سوق العمل القوي ، فإن نمو الأجور قد تخلف توقعات الاقتصاديين. في الواقع ، على الرغم من بعض التقلبات والانخفاضات على مدى العقود العديدة الماضية ، فإن متوسط ​​الأجر الحقيقي لهذا اليوم (أي الأجر بعد احتساب التضخم) له نفس القوة الشرائية التي كان يمتلكها قبل 40 عاما. وما هي المكاسب التي تحققت من الأجور التي تدفقت في معظمها إلى الطبقة الأعلى أجرا من العمال.

الانفصال بين الوظيفة وقد دفع رواتب سوق العمل والعمال الكثير من النشاطات الأخيرة في الولايات والمدن حول رفع الحد الأدنى للأجور ، كما أصبح عاملاً على الأقل في بعض حملات الكونغرس لهذا العام.

متوسط ​​الدخل لكل ساعة في القطاع الخاص غير الإداري كان عمال القطاع في يوليو 22.65 دولار ، بزيادة 3 سنتات عن يونيو و 2.7٪ فوق متوسط ​​الأجور عن العام السابق ، وفقا لبيانات من مكتب إحصاءات العمل الفيدرالية. وهذا يتماشى مع متوسط ​​معدل نمو الأجور على مدى السنوات الخمس الماضية: فقد تراوح معدل النمو السنوي بشكل عام بين 2٪ و 3٪ منذ بداية عام 2013. ولكن في السنوات التي سبقت الانهيار المالي في 2007- 2008 ، كان متوسط ​​الدخل في الساعة غالباً ما يزداد بحوالي 4٪ على أساس سنوي. وخلال سنوات التضخم المرتفعة في السبعينيات وأوائل الثمانينيات ، قفز متوسط ​​الأجور عادة بنسبة 7٪ ، أو 8٪ ، أو حتى 9٪ على أساس سنوي.

بعد تعديل التضخم ، ومع ذلك ، فإن متوسط ​​الأجور في الساعة ونفس القوة الشرائية التي اكتسبتها في عام 1978 ، بعد انحسار طويل في الثمانينيات وأوائل التسعينات وعرق غير متوازن منذ ذلك الحين. في الواقع ، بلغ متوسط ​​الأجور الساعية في الواقع أعلى من 45 سنة مضت: كان معدل 4.03 دولار للساعة المسجل في يناير 1973 بنفس القوة الشرائية التي ستبلغ اليوم 23.68 دولار.

إجراء مماثل - "الأرباح الأسبوعية المعتادة" يروي الموظفون العاملون بدوام كامل والأجور والمرتبات نفس القصة ، وإن كان ذلك على مدى فترة زمنية أقصر. في الدولارات الحالية المعدلة موسميا ، ارتفع متوسط ​​الدخل الأسبوعي المعتاد من 232 دولار في الربع الأول من عام 1979 (عندما بدأت سلسلة البيانات) إلى 879 دولار في الربع الثاني من هذا العام ، والتي قد تبدو مثل الكثير. ولكن في الشروط الحقيقية المعدلة بالتضخم ، لم يتراجع المتوسط ​​إلا خلال تلك الفترة: أن 232 دولار في عام 1979 كان لديه نفس القوة الشرائية التي بلغتها 840 دولارًا بالدولار الحالي.

في غضون ذلك ، ذهبت مكاسب الأجور إلى حد كبير إلى أعلى الداعمين. منذ عام 2000 ، ارتفعت الأجور الأسبوعية المعتادة بنسبة 3 ٪ (بالقيمة الحقيقية) بين العمال في أدنى عشر توزيع الأرباح و 4.3 ٪ بين أدنى الربع. ولكن بين الأشخاص في أعلى عشر توزيع ، ارتفعت الأجور الحقيقية بنسبة تراكمية بلغت 15.7٪ ، إلى 2112 دولارًا في الأسبوع - ما يقرب من خمسة أضعاف الأرباح الأسبوعية المعتادة للعشر الأدنى (426 دولارًا).

المال النقدي ليس الوحيد يتم تعويض العمال بطريقة ، بطبيعة الحال - التأمين الصحي ، ومساهمات حساب التقاعد ، وسداد الرسوم الدراسية ، وإعانات الترانزيت وغيرها من الفوائد يمكن أن تكون جزءا من الحزمة. لكن الأجور والمرتبات هي الأكبر (حوالي 70 ٪ ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل) ، وأهم عنصر مرئي لتعويض الموظفين.

الركود في الأجور كان موضوعًا للكثير من التحليلات والتعليقات الاقتصادية ، على الرغم من أنه ربما لا يكون هناك اتفاق كبير حول سبب التسبب في ذلك (أو ، في الواقع ، ما إذا كانت بيانات BLS تستحوذ على ما يجري على نحو ملائم). إحدى النظريات هي أن ارتفاع تكاليف الاستحقاقات - لا سيما التأمين الصحي المقدم من صاحب العمل - قد يقيد قدرة أصحاب العمل أو استعدادهم لزيادة الأجور النقدية. وفقًا لمؤشرات تكلفة التعويض المولدة من BLS ، ارتفعت إجمالي تكاليف الاستحقاقات لجميع العمال المدنيين بنسبة 22.5٪ بعد عام 2001 (عندما بدأت سلسلة البيانات) ، مقابل 5.3٪ لتكاليف الأجور والمرتبات

. واقترح أن يشمل الانخفاض المستمر للنقابات العمالية ؛ تأخر التحصيل العلمي نسبة إلى البلدان الأخرى ؛ بنود غير مخصصة وغير ذلك من القيود على تبديل الوظائف ؛ مجموعة كبيرة من العمال المحتملين الذين هم خارج القوى العاملة المحددة رسمياً ، ولا يعملون ولا يبحثون عن عمل ؛ انخفاض العمالة بشكل واسع في قطاعات التصنيع والإنتاج وما يترتب عليه من تحول نحو نمو الوظائف في الصناعات ذات الأجور المتدنية.

تم ذكر النمو البطيء وغير المتساوي للأجور كعامل رئيسي وراء اتساع فجوة الدخل في الولايات المتحدة. وقد وجد تقرير حديث لمركز بيو للأبحاث ، استناداً إلى تحليل لبيانات الدخل الأسري من مكتب الإحصاء ، أن الأمريكيين في عام 2010 في أعلى عشر توزيع للدخل قد كسبوا 8.7 أضعاف الأمريكيين في القاع العاشر (109،578 دولار مقابل 12،523 دولار). في عام 1970 ، عندما بدأت فترة التحليل ، كسبت أعلى 10 مرات 6.9 مرات بقدر العشر الأدنى (63،512 $ مقابل 9،122 $).

المواضيع: عدم مساواة الدخل ، العمل والتوظيف ، الاقتصاد والشؤون المالية الشخصية ، الدخل ، الاقتصاد القومي [19659013]

[ad_2]

مرسلة من طرف Aya Hassan