الحكومة تكشف عن تفاصيل نظام "ملحق دفع" لزيادة رواتب موظفي الدولة -. news1

معلومات الكاتب

الكاتب : Aya Hassan

كشفت وزارة التخطيط بالتعاون مع الجهاز المركزي للإدارة والإدارة عن الانتهاء من دراسة الأجور التكميلية لعدد من الجهات الحكومية وإرسالها إلى مجلس الوزراء لاعتمادها. قانون الخدمة المدنية في المادة 41.

من ناحيتها ، قالت الدكتورة هالة السعيد ، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ، أن خطوات تنفيذ هذا النظام تبدأ على النحو التالي:

هذا الطلب توجه إلى الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم من أجل دراسة الأمر مع وزارة المالية.
ومن ثم يتم إحالتها إلى وزارة التخطيط كوزارة مسؤولة عن تنفيذ قانون الخدمة المدنية.

يقال إن الحصول على الأجر التكميلي يتطلب عدم معاقبة الموظف أو ضعف درجته في قانون الخدمة المدنية المنصوص عليه في قانون الخدمة المدنية.
طريقة حساب الأجر بعد إضافة الأجر التكميلي

الأجر الاجمالي = الأجر التكميلي + أجر العمل
(19659003) أشار مصدر بوزارة التخطيط إلى أن قانون الخدمة المدنية حل محل الأجر الأساسي مع الأجر الأساسي ، وأن الأجر يشكل حوالي 75 ٪ من إجمالي الدخل. كما استبدل القانون الأجور المتغيرة بأجر كامل ، وهو ما يمثل حوالي 25٪ من إجمالي الدخل.

من ناحية أخرى ، كشف الدكتور موييط عن بدء دراسة حول إصلاح أجور العاملين في الجهاز الإداري للدولة ، لكنه قال إن هذه الدراسة ستأخذ وقتا ، لمعالجة عدم التوازن "وأشار إلى أن تهدف الدراسة إلى معالجة الأسماء المتعددة للأجور والهيكل المتدني في بعض الأوساط ، مما يساهم في تحقيق العدالة والسلام الاجتماعي
في تطور جديد ، الدكتور صالح الشيخ ، رئيس الهيئة المركزية التنظيم والإدارة ، وكشف خلال بيان صحفي يوم السبت ، 2018.09.01 ، أنه لم يتم إصدار قرار لزيادة رواتب موظفي الدولة ، قبل الانتهاء من الجرد والدراسة بما في ذلك خريطة للأجور للعمال في جميع الوكالات الحكومية ، لتطوير إطار عام لنظام الدفع مقابل الإنجاز ، والذي يقوم حاليًا بمراجعة هيكل الأجور الحالي لموظفي الدولة.