سلسلة من الاشياء تشير الى ساعة الاقتراب من الطرد من العمل -. news1

معلومات الكاتب

الكاتب : Aya Hassan

الطرد من وظيفتك أمر لا يمكن تصوره. هذا هو الشبح الذي يطارد غالبية الموظفين في جميع الأوقات ، ولكن الاعتماد على بعض العلامات قد يجعلك تنتظر "ساعة الطرد" الخاصة بك.

تقييم سيئ:

لا يعتبر التصنيف السلبي عاملاً من عوامل الطرد ، ولكنك تحصل على معدل سيئ من اثنين أو ثلاثة أو أكثر ، لذا فأنت في مشكلة حقيقية.

البقاء بعيدًا:

إذا وجدت صعوبة في الحصول على معلومات داخل مؤسستك ، أو بعيدًا بعض الشيء عن الاجتماعات المهمة والرسائل الإلكترونية الرسمية ، يجب أن تفهم أنك أصبحت "غير مهم".

3 - استحالة المهمة:

عندما يتم تكليفك بالمهام "المستحيل" التي لا يمكن إكمالها أبدًا ، فاعلم أن مديرك يزرعون "الأشواك" في طريقك ، مقدمة للأخبار السيئة.

التحذيرات:

المديرون لا يحذرون الكثير من موظفيهم ، ولكن عندما يقومون بذلك أكثر من مرة ، من الأفضل إعادة مراجعة أوراقك.

تدهور العلاقة:

من بين العلامات ، فإن تدهور العلاقة مع المشرف المباشر أو المدير يعني أن الأمور تزداد سوءًا.

تقارير مفصلة:

تدقيق مفصل في تقارير عملك ، مثل إضاعة الوقت أو تضخم النفقات ، يشير إلى انخفاض في الثقة.

ثقافة الشركات:

يجب على الموظف فهم ثقافة الشركة ومديريها ، وإذا لم يتمكن من مواكبة لهم ، فإنه يحذر الأسوأ.

فقدان الامتيازات:

عندما تفقد بعض الميزات ، مثل السفر إلى مهام في الخارج ، أو استبدال مكتبك بموعد نهائي ضيق ، أو حذف امتيازاتك المالية ، فإن هذا يشير إلى أن صاحب العمل يستعد لطردك.

جميع الأنظار عليك:

يتجنب المديرون الاتصال المباشر بموظفيهم ، ولكن عندما يفعلون ذلك ، يقترح الخبراء أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة.

الفشل في الاعتراف:

إذا كنت قد أنجزت "معجزة" ولم يعترف بها رئيسك ، فمن المستحسن الإسراع في جمع الأشياء من مكتبك قبل سماعها. عبارة "يتم طردك."

خصم المرتبات:

إذا طُلب منك أن تأخذ إجازة أو تلاحظ أن راتبك قد تم خصمه بدون مبرر ، فهناك ما يدعو للقلق.

مسؤولون جدد:

تطبيق نفسك على قسم جديد ومسؤولين جدد (الشباب) هو علامة جيدة أنك "في خطر". [19659003] خطأ كبير: عندما تضع شركتك في مشكلة كبيرة ، يتم فقدان الملايين ، وهذا يعني أنك تواجه "طرد مبكر".

اللجوء المباشر إلى مرؤوسيك: يعني المدير أنك موظف "غير مرغوب فيه" بعد الآن. إهمال اقتراحاتك: تنطبق نقطة الإهمال على نقطة الإهمال وعدم الاهتمام ، مما يؤكد على أن صوتك لم يعد "مسموعًا".

التسريح الجماعي: عندما تلاحظ إصدارًا جماعيًا لعدد من الموظفين ، فلا حرج في أن تبدأ في لدغة أظافرك.

الشعور: "حواسك لا ترتكب الأخطاء" ، طبّق هذه العبارة عندما يخبرك عقلك الداخلي أن "ساعة طردك" جاءت