الفلسطينيون يعبرون نقاط التفتيش والانقسامات المجتمعية للعمل في شركة Startup Nation - الفلسطينيون news1
حسن أبو دلّو ينظر إلى المسرح من الإسرائيليين والفلسطينيين الذين يرتدون الجينز ومصدات الركض ...
معلومات الكاتب
الكاتب : Aya Hassan
حسن أبو دلّو ينظر إلى المسرح من الإسرائيليين والفلسطينيين الذين يرتدون الجينز ومصدات الركض الهاتفي - وهو الزي الرسمي لموظفي التكنولوجيا العالية في كل مكان ، على ما يبدو. يتحدث بثقة في اللغة الإنجليزية التي لا تشوبها شائبة ، ويريد أن يترك الجمهور متفائلاً. "نأمل أن يكون هناك المزيد من التعاون وسيتم تغيير الواقع على الأرض" ، كما يقول.
يتحدث رجل يبلغ من العمر 23 عاماً من القدس الشرقية في حدث للفلسطينيين الذين يعملون في صناعة التكنولوجيا العالية الإسرائيلية. مثل الآخرين في هذا النادي المختار ، يرى وظيفته كوسيلة لاكتساب الخبرة والروابط - في حين لا يغيب عن نظيره الفلسطيني.
تخرج الجامعات الفلسطينية أكثر من 3000 طالب سنوياً في علوم الكمبيوتر والهندسة ، لكن معدل البطالة فيها يقترب من 20٪. يجد البعض وظائف في قطاع التكنولوجيا الصغيرة لكن المتوسعة في الضفة الغربية ، حيث تقوم بعض الشركات الإسرائيلية بالاستعانة بمصادر خارجية للعمل.
الحصول على وظائف في صناعة التكنولوجيا العالية المربحة في إسرائيل أصعب بكثير ، رغم ذلك ، حيث يواجه الفلسطينيون في كثير من الأحيان عقبات قانونية ، والتمييز في عملية التوظيف ، وفرص أقل لتجربة التجربة. هذه التحديات تذكرهم باستمرار بوضعهم كخارجاء بينما يتصارعون مع المزالق السياسية لتطبيع العلاقات مع إسرائيل.
Charlotte Beyss عنوان غير صحيح
لبنى أبو رميلة ، مطورة أعمال من القدس الشرقية تبلغ من العمر 27 عاماً ، تلاحظ أن المطورين الفلسطينيين ذوي المهارات الخاصة يتعلمون أثناء دراستهم وأثناء العمل في الشركات المحلية لا تتوافق مع ما تحتاجه الشركات الإسرائيلية. "إنها تبدو أكثر للتعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي ، رؤية الكمبيوتر ، وليس هناك مكان لالتقاط هذه المهارات باستثناء الإنترنت ، على سبيل المثال" ، كما تقول.
لكن جريس نصار ، مهندس برمجيات عمره 24 عاماً يعمل في بيت لحم ويعمل في تل أبيب ، يقول إن الفلسطينيين الذين لديهم هذه المهارات غالباً ما يتم تجاهلهم بفعالية في عملية التوظيف. ويخشى الإسرائيليون في قطاع التكنولوجيا العالية ، غير المطلعين على العمل مع الفلسطينيين ، أن الوضع السياسي قد يجعل من الصعب التعاون أو قد يؤدي إلى صعوبات قانونية ، كما يقول. "انهم يخشون فقط لتوظيف واحد. مثل كيف يمكنهم التواصل معًا؟ كيف ستكون العملية؟ لقد فعلوا ذلك من قبل "، يضيف.
وافقت ياسمين (التي طلبت عدم الكشف عن هويتها باسمها الحقيقي) ، مطورة أعمال من الضفة الغربية تبلغ من العمر 27 عاما. "حقيقة أن سيرتي الذاتية قالت أن" رام الله ، الضفة الغربية ، فلسطين "تعني أنني لم أكن قد درست حتى" ، كما تقول لصحيفة "هآرتس". "أود التقدم بطلب للحصول على وظيفة في الولايات المتحدة وسوف أحصل على مقابلة ، ولكن بعد ذلك أتقدم بطلب للحصول على وظيفة مشابهة جدًا في إسرائيل ولن أحصل على أي رد. كان ذلك محبطًا للغاية بالنسبة لي. "
عندما تم التعاقد مع ياسمين ، تطلب منها تصريح العمل لها الانتقال من رام الله إلى القدس كل يوم - رحلة بطول 21 كيلومترا (13 ميل) ، بسبب التأخير في نقطة تفتيش قلندية ، استغرق ثلاث ساعات على الأقل في كل اتجاه.
بالنسبة لمحمد عبود ، مطور عمره 30 عاماً من رام الله ، فإن العمل في إسرائيل يعني الابتعاد عن أسرته ، التي لا يُسمح لها قانونياً بالعيش معه في إسرائيل. "بالطبع أشتاق إليهم ، ولكن عليك أن تعيش مع ذلك" ، يستجيب عندما سئل عن تكاليف وفوائد العمل في إسرائيل.
هارون سيدربيرغ بالنسبة لأولئك مثل أبو رميلة وأبو دالو ، كلاهما يعيش في القدس الشرقية ولديهم بطاقة الهوية الإسرائيلية والمواطنة الكاملة ، على التوالي ، لا توجد عقبات قانونية للعمل في إسرائيل. لكن بالنسبة للثلاثة الآخرين ، جميعهم من الضفة الغربية ، فإن العملية أكثر تعقيدًا بكثير.
على فلسطينيي الضفة الغربية أن يتقدموا بطلبات للحصول على تصاريح عمل صادرة عن إسرائيل ، وهي عملية يصفونها على أنها متاهة معقدة بيروقراطية. فقط 300 إلى 350 فلسطيني من الضفة الغربية يحملون تصاريح خاصة تسمح لهم بالعمل في قطاع التكنولوجيا العالية. وتقول: "إن التقديم دون دعم مؤسسي ، وهو ما حاولت ياسمين القيام به مراراً وتكراراً ،" يكاد يكون مستحيلاً.
هذا هو المكان الذي يتدرب فيه برنامج التدريب الداخلي الفلسطيني. أسسها الأمريكيون الإسرائيليون والفلسطينيون أصحاب رؤوس الأموال ، والمنظمة المدعومة من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية متخصصة في تبسيط إجراءات التصاريح.
"أعتقد أنك إذا كنت قادمًا مع منظمة تتقدم نيابة عنك ... فمن الأسهل لأن لديك سببًا واضحًا وراء سبب رغبتك في الحصول على تصريح والقدوم إلى إسرائيل" ، تشرح مديرة أعمالها ، آنا غول. وعلى الرغم من الصعوبات التي يواجهها الأفراد الفلسطينيين في الحصول على تصاريح ، فإن الإدارة المدنية - وهي الهيئة الإدارية الإسرائيلية التي تعمل في الضفة الغربية - كانت متحمسة جداً للعمل مع برنامج تطبيق السلام. "هناك قيمة في مساعدة الشباب الفلسطيني على اكتساب الخبرة والتعرض لقطاع التكنولوجيا العالية الإسرائيلي" ، يلاحظ غول.
على الرغم من أن PIP لديها نسبة نجاح عالية نسبيا ، إلا أنه لا يتم منح جميع التصاريح التي تطلبها. تم رفض عدد من المتقدمين لأنهم تم إلقاءهم وهم يلقون الحجارة وهم أطفال ، أو لأن أحد أقاربهم أو شخص ما في دائرتهم كانوا من قبل متورطين في "حادث متصل بالأمن".
آرون سيدربيرغ تطبيع أم تحسين؟
ما وراء التعقيدات اللوجيستية في الحصول على وظيفة في إسرائيل ، مما يساعد على تطوير قطاع التكنولوجيا الإسرائيلي ، يترك المهنيين الفلسطينيين يتساءلون باستمرار عن تواطئهم في الاحتلال. يقول أبو دالو: "عندما أخبر أصدقائي أنني أعمل هناك ، فإنني أراها كتطبيع وتعاون".
يصالح ذلك مع حقيقة أنه "في الوقت الحالي ، سيكون النزاع هنا". ويضيف أن المكاسب المحتملة تبرر إمكانية استهزائه بالعمل على الجانب الآخر من الجدار الفاصل في الضفة الغربية. ويقول: "إذا كان بإمكانك تطوير كل ما تقوم بتطويره وتحقيق هذه الفوائد ، فإن المنافع تفوق التكاليف".
ياسمين ، التي تركت عملها مؤخراً في شركة في القدس للعمل في مشروعها الخاص مع شريك إسرائيلي ، تصف العمل مع الإسرائيليين على أنه تلميح لضيق سياسي: "أقول دائماً أنه ليس من الطبيعي أن أذهب من خلال "كل يوم للوصول إلى العمل ،" تقول. أنا مؤيد جدا للفلسطينيين. لكن من الصعب على الآخرين أن يفهموا أن هذا شيء يمكن أن يساعدنا على النمو كفلسطينيين ". وتقول إن مشروعها الجديد ، الذي يركز على خلق فرص عمل للفلسطينيين ،" لم يكن ليحدث لو لم أكن قد ذهبت وعملت في إسرائيل شركة."
أبو دلو يشير إلى أن تطوير الاقتصاد الفلسطيني ، حتى لو كان يعني التعاون مع إسرائيل ، هو أمر حاسم لتمكين الفلسطينيين. "سوف يستمر الاقتصاد الإسرائيلي في التوسع وسيتخلف الفلسطينيون عن الركب. سوف نصل إلى جبهة حيث ... نريد الوصول إلى تسوية سياسية ونجد أنفسنا في وضع اقتصادي غير مؤات. ثم لا يمكننا التحدث على قدم المساواة ".
شارلوت بايس وافقت ياسمين: "يمكنك الاتصال بي بالمعدل إذا كنت تريد ذلك ، ولكن ما أفعله هو أكثر فائدة مما كنت تقول: إن مجرد إخفاء هويتها لهذه المقابلة لا يدور حول حماية سمعتها الشخصية بل عن حماية عائلتها. "إذا كان الناس فقط من حولي ، أستطيع أن أتعامل معه" ، كما تقول. "لكن هنا ، يمكن أن تؤثر إجراءات شخص واحد على جميع أفراد العائلة. لذا ... لا أحب أن أضعهم في هذه الحالة ".
المطلعين الشخصية أو الغرباء السياسيين
بالنسبة لعدد قليل من المهنيين الفلسطينيين الذين يستطيعون الحصول على وظائف في صناعة التكنولوجيا العالية ، فإن العمل في إسرائيل يقدم مزايا مهنية واجتماعية عديدة. لكن بغض النظر عن نجاحهم الفردي ، يقولون إنهم يتم تذكيرهم باستمرار بوضعهم كأشخاص خارجيين.
يروي أبو دالو أنه لم يشعر أبدًا أنه تم اختلاطه أو "تمايزه" في العمل. "لا يُنظر إليّ على أنه شيء شاذ ثقافي هناك ، فأنا أعتبر عضواً أساسياً في الفريق." ويقارن ذلك بالتجارب خارج محيطه المهني في إسرائيل ، ويقول إنه رغم وجود جواز سفر إسرائيلي ، أسهل بالنسبة لي أن أشعر بالوصم عندما أكون عند نقطة تفتيش أو في المطار. "
أبو رميلة ينفي حدوث تحامل على الإطلاق في العمل. على العكس ، تقول ، "لقد كانت تجربة جميلة ، لم أسمع شكاوى قط". يتفق عبود: "العمل مع شخص ما - ، لا يرونني مجرد عربي لا يستطيع التحدث باللغة العبرية". ومع ذلك ، لا يستطيع هو ولا نصار الهروب كليًا من وضعهما القانوني والاجتماعي: فكلاهما يعيدان توقيفهما من قبل الشرطة في الأماكن العامة لفحص تصاريحهما.
هارون سيدربيرج يقول نصار إن أفضل جزء في عمله هو حياته العملية. يقول: "أتعلم شيئًا جديدًا كل يوم". "لدينا اجتماعات كل يومين حيث نجلس كلنا معاً ونحاول تعليم بعضنا البعض حول الجوانب المختلفة للمنتج."
بالإضافة إلى المزايا المهنية ، فإن العمل لصالح شركة إسرائيلية يوفر فرصة فريدة للتفاعل مع الإسرائيليين. وتقول ياسمين إنه في شركتها السابقة في القدس ، لم يلتق الكثير من الناس قط بشخص فلسطيني. فوجئ البعض بأنها لا ترتدي الحجاب أو أنها تتحدث الإنجليزية الممتازة. وتقول: "لم ألتق باليهودي أبداً ، لذلك كنت أظن دائمًا أنهم جميعًا يرتدون بدلات سوداء وكيبا ، أو كانوا يطلقونني النار". "أعطاني العمل هذه القدرة المدهشة لتغيير الكثير من آرائي."
بخلاف تجاربهم الفردية ، يؤكد جميع المطورين الخمسة على الفوائد الأكبر للتعاون الاقتصادي. يقول عبود: "هناك طلب كبير على التكنولوجيا العالية في إسرائيل ، وهناك الكثير من المطورين الجيدين في فلسطين ، وكشعبين نعرف بعضنا أكثر."
على الرغم من التحديات ، فإن التعاون "يساعد كلا الجانبين على العمل معا وتدمير هذا الجدار" ، يقول أبو رميلة. إنها مشاعر يصفها ياسمين عندما تلاحظ أنه إذا لم تكن قد قابلت اليهود الإسرائيليين اليساريين في شركتها السابقة ، لما وافقت على التحدث إلى هآرتس.
أبو دلو مؤمن عاطفي بأن التعاون الاقتصادي يمكن أن ينجح حيث لا يمكن للسياسة. توضح رسالته كيف يرى الفلسطينيون العاملون في إسرائيل دورهم في الصراع. "لا يعني العمل الجماعي معًا أنك تقوم بسحب خريطة ورسم الحدود" ، يضيف. "هذا يعني أنك تضع جانبا الأخطاء ، والتركيز فقط على شيء واحد."
Source link
