يجد التقرير فجوات واسعة ولكن متباينة في الأجور حسب الجنس والدين والخلفية - الأعمال news1
من المعروف أن الأجور والنساء الإسرائيليات يحصلن على رواتب أقل من الذكور اليهود ، ولكن كما أ...
معلومات الكاتب
الكاتب : Aya Hassan
من المعروف أن الأجور والنساء الإسرائيليات يحصلن على رواتب أقل من الذكور اليهود ، ولكن كما أظهر استطلاع للرأي أصدره المفوض عن فرص العمل المتساوية يوم الاثنين ، فإن الفجوات تختلف اختلافًا كبيرًا بين المجموعات المختلفة.
عند دراسة ممارسات التوظيف في 20 قطاعًا تجاريًا مختلفًا يمثلون حوالي 40٪ من سوق العمل ، وجدت الدراسة أن الفجوات الأوسع كانت للنساء غير المتعلمات في الكلية فوق سن 45: في عام 2018 ، كسبن 48٪ فقط من الرجال في نفس الصناعات كانت تكسب.
لفهم حقيقة إسرائيل والشرق الأوسط - اشترك في صحيفة هآرتس
مقارنة مع وجود فجوة في الأجور في الاقتصاد ، فقد شهدت النساء في المتوسط كسب 59٪ فقط مما يكسبه الرجال ، وفقًا لتقرير اللجنة ، وهو جزء من مكتب رئيس الوزراء.
"على الرغم من نجاحاتنا ، فإننا نواجه عملاً أكبر بكثير فيما يتعلق بالفجوات الكبيرة في الأجور وفرص العمل على الإطلاق في المجتمع العربي والحريديم وكذلك للإسرائيليين من أصل إثيوبي" ، الرئيس روفين ريفلين وقال في حفل يوم الاثنين تقديم التقرير.
عزا التقرير ، الذي تم إعداده مع المكتب المركزي للإحصاء والأستاذ ألكسندر كاليف من جامعة تل أبيب ، الفجوة الواسعة بشكل خاص إلى حقيقة أن النساء غير الجامعيات لا يميلون إلى الانضمام إلى القوى العاملة إلا بعد توقفهن عن الأطفال. نتيجة لذلك ، لديهم عدد أقل من سنوات الأقدمية وفرص أقل للترقية.
بين النساء العربيات اللائي لم يحصلن على تعليم جامعي ، خلص المسح إلى أن الفجوات كانت أوسع - على سبيل المثال في صناعة النسيج ، كن يكسبن 29 ٪ فقط في المتوسط مما حصل عليه زملائهن اليهود.
وجد التقرير أن النساء العربيات الحاصلات على شهادة جامعية يجدن أنفسهن يكسبن أقل من متوسط الصناعة. في مجال التأمين ، وهو أحد الحقول الأعلى أجراً في إسرائيل ، كان متوسط الراتب الشهري للنساء العربيات الحاصلات على شهادة جامعية 6000 شيقل (1،658 دولارًا) - أي نصف المعدل بالنسبة للرجال العرب. يكسب الرجال الحريديون في المتوسط 20،000 في الشهر والنساء الحريديم 12000.
من الغريب أن الاستطلاع وجد أن الحصول على شهادة جامعية لم يفعل شيئًا أو يسير على ما يرام لسد فجوة الرواتب بين الرجال والنساء. في بعض الحالات ، وسعت ذلك. ومن الأمثلة على ذلك بين النساء الحريديات ، حيث حصل من حصلن على درجة علمية على 55 ٪ فقط من المتوسط في قطاعات أعمالهن ، بينما حصل أولئك الحاصلات على شهادة على 69 ٪ من المتوسط ،
في برامج الكمبيوتر ، حيث كانت المرأة الحريضية ممثلة تمثيلا جيدا ، وحصلوا على راتب متوسط قدره 17000 شيقل شهريا في عام 2018. وكان هذا مرتفعا بالنسبة لمتوسط الأجور في إسرائيل ولكن 8000 شيقل أقل من الرجال الحريديم و بالكاد نصف نصف 33500 للعلمانية الذكور اليهود في هذا المجال.
بين العرب الإسرائيليين ، تفوقت النساء على نساء الحريديات بواقع 2400 شيكل شهريًا. الرجال العرب ، من ناحية أخرى ، يكسبون 1000 شخص في الشهر أقل من الرجال الحريديم في المتوسط.
تم اعتبار الدراسة كأقليات جميع الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا. بين النساء المتعلمات في الكلية في تلك الفئة العمرية ، كانت الرواتب تتراوح بين 60٪ و 75٪ مما يحصل عليه أقرانهن الذكور في صناعات مثل الإعلام والتأمين والمحاسبة بين الإسرائيليين من أصل إثيوبي ، نجحت النساء الحاصلات على شهادة جامعية في العثور على عمل ، لكن الفجوة في الأجور لا تزال واسعة. في الخدمات المالية ، على سبيل المثال ، تبلغ رواتبهم 42 ٪ فقط من اليهود غير الإثيوبيين في هذا القطاع. يكسب الرجال الإثيوبيون 55٪ مما يكسبه الرجال اليهود الذين يحملون شهادات علمية.
النساء الحريديات في الصناعة يكسبن 60 ٪ من الذكور الحريديم والنساء العربيات 55 ٪ من نظرائهن من الرجال.
Source link
