أخبار

عامل الوظيفة الذي يجعل الأزواج الإسرائيليين أكثر عرضة للطلاق - الأعمال news1

على الرغم من التقدم المحرز في المساواة بين الجنسين في إسرائيل والعالم الغربي ، لا يزال الزو...

معلومات الكاتب



على الرغم من التقدم المحرز في المساواة بين الجنسين في إسرائيل والعالم الغربي ، لا يزال الزوج الذي يعمل بوظائف غير مستقرة عاملاً يزيد من فرص الطلاق بين الزوجين ، كما وجد باحثان إسرائيليان.
                                                    





أنات هربست ديبي من جامعة بار إيلان وأميت كابلان من الكلية الأكاديمية في تل أبيب-يافا بحثت العلاقة بين العمل والزواج. في حين أن أبحاثهم انهارت بعض الخرافات ، وجدت أن بعض الأدوار التقليدية للجنسين لا تزال راسخة.
                                                    





>> عن المال والزواج: "ثم اشترت صديقتي زوجها وحيد القرن وحيد القرن في عيد ميلاده"
                                                    





اتبع العلماء حوالي 15000 من الأزواج من جنسين مختلفين في الفترة من 1995 إلى 2008 ، لفحص سجلات معهد التأمين الوطني وسجلات السكان وبيانات ضريبة الدخل.
                                                    





وجدوا أن معدلات الطلاق في إسرائيل ، كما هو الحال في معظم أنحاء الغرب ، كانت أعلى بين الأزواج ذوي الدخل المنخفض. في السابق ، كان الطلاق يُعد امتيازًا يمكن أن تستفيد منه الطبقات العليا ، نظرًا للنفقات التي ينطوي عليها الأمر.
                                                    








يلاحظ Herbst-Debby أنه ، ذات مرة ، كان الطلاق أكثر شيوعًا بين أصحاب الأجور الأعلى. الآن ، ومع ذلك ، كان الأزواج في العشائر الثلاثة السفلية أكثر عرضة للطلاق خلال الفترة التي شملتها الدراسة في الأزواج الثلاثة الأوائل: 14.7 ٪ مقابل 6.5 ٪. أما بالنسبة للعشور الثلاثة الوسطى فقد بلغت نسبة الطلاق فيها 13.6٪.
                                                    





في الأزواج حيث كان كلا الزوجين حاصلين على درجة جامعية ، انفصل 6٪ فقط عن الطلاق على مدار السنوات التي درسها. كانت النسبة 11٪ للأزواج الذين لم يحصلوا على شهادة ، و 10٪ للأزواج الذين حصلوا على شهادة أحد الزوجين.
                                                    










انخفاض معدل الطلاق بين الشركاء الذين تلقوا تعليماً جامعياً هو اتجاه تمت ملاحظته دولياً ، كما يشير كابلان. تتنوع الأسباب التي تجعل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن وسائل أكثر عرضة للطلاق ، ولكنها قد تشمل عوامل مثل قلة الموارد المتاحة للاستثمار في الزواج ، مثل المال المخصص لاستشارة الزواج أو التواريخ. يلاحظ كابلان أن العلاقات تميل إلى الانهيار دون استثمار مستمر في الجهد.
                                                    








بينما من المرجح أن تعاني النساء من الآثار الاقتصادية السلبية الناجمة عن الطلاق ، إلا أنهن ما زلن يستهلن ما بين 60٪ إلى 70٪ من جميع حالات الطلاق ، كما تلاحظ Kaplan ، ويفترض أن التكلفة العاطفية للبقاء متزوجة أكثر حدة من التكلفة الاقتصادية للطلاق ، ولكن أيضًا لأن الناس قد لا يدركون التكلفة الكاملة للطلاق.
                                                    





لاحظ الباحثون أن معدل الطلاق في إسرائيل هو واحد من كل 10 أزواج. أعلى معدل هو بين الأزواج من الاتحاد السوفيتي السابق ، في حين أن الأقل هو بين الأزواج العرب ، حيث لا تزال أدوار الجنسين أكثر تقليدية ، كما يقول كابلان.
                                                    





درس كابلان أيضًا كيف يؤثر الاستقرار الوظيفي على الطلاق.
                                                    





في حين أن الأزواج الإسرائيليين ليسوا أكثر عرضة للطلاق إذا كانت المرأة أفضل تعليماً أو تكسب أكثر من زوجها ، فإن المرأة التي لديها عمل مستقر بينما يكافح زوجها للعثور على مكان في القوى العاملة ، من المرجح أن يكون الطلاق ، وجدت كابلان.
                                                    








عرفت العمل المستقر بأنه عمل مستمر على مدار الاثني عشر شهرًا السابقة. من بين الأزواج الذين درستهم ، كان لدى كل من الزوجين 55٪ عمل مستقر ، و 29٪ فقط كان الرجل يعمل بشكل مستقر ، وفي 10٪ فقط كانت المرأة تعمل بشكل ثابت. في 7 ٪ من الأزواج ، كافح كلا الشريكين للحفاظ على وظائف.
                                                    





بالنسبة للأزواج حيث كان للزوجين وظائف مستقرة ، كان معدل الطلاق 8 ٪. ولكن بالنسبة لأولئك الذين لديهم وظيفة مستقرة فقط ، فإن 15٪ منهم مطلقات. في المقابل ، كان الرقم 10 ٪ للأزواج حيث كان للرجل فقط عمالة ثابتة ، و 12.5 ٪ حيث لا يوجد شريك لديه عمل مستقر.
                                                    





يقول هيربست ديبي: "عندما لا يجد الرجل نفسه مكانًا في القوى العاملة ولا يملأ دوره التقليدي المزعوم ، فإن هذا ينتهك القاعدة ويصبح مشكلة". بالمقارنة ، غالباً ما تُعتبر وظيفة المرأة "دخلًا ثانيًا" ، وبالتالي فإن المرأة ذات الدخل غير المستقر يكون لها تأثير أقل على العلاقة.
                                                    





"على الرغم من التغيرات في سوق العمل ، بما في ذلك دخول النساء ، وزيادة في مستويات التعليم ، وارتفاع الرواتب ، ومفهوم المساواة في الأبوة والأمومة ، فإن نظرة الرجل باعتباره العائل الأساسي لا تزال قوية للغاية ، بين كل من النساء والرجال. قال كابلان إنه من غير المقبول ت-ًا تلف هذه القاعدة.
                                                    





لاحظ الباحثون أن هذا النوع من الارتباط يمكن العثور عليه في الولايات المتحدة وألمانيا أيضًا. في النرويج ، ومع ذلك ، فإن الرجل الذي لديه عمل غير مستقر لم يكن أكثر عرضة للطلاق ، طالما أن الواجبات المنزلية مقسمة على قدم المساواة.
                                                    





وجد الباحثون أيضًا أن الأقدمية في عمل المرأة لم يكن لها أي تأثير على معدلات الطلاق.
                                                    











Source link

مواضيع ذات صلة

إقتصاد 8490748689504779241

إرسال تعليق

emo-but-icon

تابعونا

المشاركات الشائعة

إتصل بنا www.news1.news@gmail.com

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

item