سوف تغزو النساء العالم حتماً ، وقد بدأن بالفعل - أخبار العالم
ربما يكون اليوم العالمي للمرأة هو العطلة الوحيدة التي يكون فيها Scrooge هي المهيمنة. ...
معلومات الكاتب
الكاتب : Aya Hassan
ربما يكون اليوم العالمي للمرأة هو العطلة الوحيدة التي يكون فيها Scrooge هي المهيمنة.
يضم الموقع الرسمي لليوم ، الذي يتم الاحتفال به يوم الجمعة ، رعاة الشركات والعرض التقديمي الأنيق وهو في الغالب احتفال مجهول بالإنجازات النسائية والمراجع المائلة حول ما يجب القيام به. في وسائل الإعلام وبين الناشطين ، يتعلق الأمر في الغالب بالفجوة بين الجنسين و #Metoo. ولكن يمكن القول ، بناءً على الاتجاهات طويلة الأجل الحالية ، أن النساء سيحتضن زمام المبادرة.
لا يوجد إنكار لوجود فجوة بين الجنسين في كل قياس يمكن تصوره من الوضع والسلطة والأجر. في إسرائيل ، شغلت النساء 12 في المائة فقط من الوظائف العليا في أكبر الشركات المتداولة في بورصة تل أبيب للأوراق المالية في عام 2017. ووصل الرقم إلى الرقمين فقط لأن النساء يمثلن ثلث الوظائف العليا في البنوك. في القطاعات الأخرى ، كان في خانة واحدة.
حتى في التكنولوجيا الفائقة ، التي تحب أن تعتبر نفسها متطورة في كل المجالات ، وجد استطلاع Startup Nation Central أن 16 بالمائة و 19 بالمائة فقط من شركات التكنولوجيا الفائقة التي تم تشكيلها على مدى السنوات الأربع السابقة كان لديها واحدة على الأقل مؤسس أنثى.
>> مع خطوة عملاقة متوقعة في الانتخابات ، إنه يوم المرأة العالمي الكئيب في إسرائيل. في عام 92 ، أصبحت هذه النسوية الإسرائيلية الرائدة مستعدة أخيرًا لتحمل روحها. تعرف على أقوى امرأة في التكنولوجيا المتقدمة الإسرائيلية forg القصة المنسية للنساء اللائي بنىن إسرائيل - ونضالهن من أجل المساواة
لم تفعل إسرائيل بلاء حسناً من قبل نساءها. على الرغم من أن الأرقام غير قابلة للمقارنة تمامًا ، فقد أظهرت دراسة أجراها البنك الدولي في عام 2016 أن النساء يمثلن 19 في المائة من كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات على مستوى العالم. تباين المعدل بين المناطق ولكن النساء في أي مكان - من 50 في المئة. تمثل منطقة شرق آسيا والمحيط الهادئ ، وهي منطقة غير معروفة على نحو خاص بالنسوية ، ثلث كبار المديرين ؛ في الشرق الأوسط كان خمسة في المئة.
بعد خمسة عقود ، أي ما يعادل أكثر من جيلين ، فإن حقيقة أن الحركة النسوية ليس لديها المزيد لتظهر أنها بالكاد تكون مشجعة.
إن تحقيق المساواة بين الجنسين ، أو حتى اقتراب شيء ما ، يستغرق وقتًا ، لكن ليس لدي أدنى شك في أن الوقت في صالح النساء وضد الرجال. التغيير تدريجيا محبط ولكن كان واضحا لبعض الوقت في الفصول الدراسية. سوف تصل حتما إلى قاعة الاجتماعات.
مهما كنت تفكر في واقع وتحديد شبكات الأولاد القدامى والسقوف الزجاجية كحواجز أمام النساء ، فإنهم سوف ينهارون حتماً في مواجهة موجة مدية من الأعداد الأولية. سآخذ اثنين فقط ، واحد من الولايات المتحدة والآخر من إسرائيل ، ولكن الحقيقة هي أنها تعكس الاتجاهات العالمية.
مجرد احصائيات ، سيدتي
في المدارس الثانوية الأمريكية ، تتفوق الفتيات على الأولاد. في مقاييس تم الإبلاغ عنها ذاتياً عن درجاتهم ، بلغ متوسط معدل الفتيات في الصف الثاني عشر 3.128 مقابل 3.030 للفتيان ، وكما لاحظ الباحثون ، فإن الأرقام ت-ًا قللت من الفجوة لأن معدل التسرب من الأولاد مرتفع للغاية وكانوا " ر المدرجة في المسح.
يفوق عدد النساء في الجامعات الإسرائيلية الرجال بهامش واسع. توضح أرقام السنة الدراسية 2017-18 أن النساء يمثلن 58.1 في المائة من جميع الطلاب الحاصلين على درجة البكالوريوس. وكان من بين أولئك الذين يتابعون الحصول على درجة الماجستير 62.7 في المائة والدكتوراه 52.8 في المائة.
من المسلم به أن أعلى معدل للطالبات كان في مجال التعليم التقليدي للمرأة بينما في النساء في العلوم الصعبة ، كانت النساء أقل بكثير من 50 في المائة. لكن النساء كن يمثلن حوالي 60 في المائة من النساء اللائي يدرسن الأعمال التجارية والطب و 52.5 في المائة منهن في القانون. في علم الأحياء ، كانوا يقتربون من 69 في المئة وكانوا حتى الغالبية يدرسون الزراعة.
نحن نعيش في عالم حيث القوة والامتياز والدفع تذهب لأولئك الذين يحملون الشهادات الصحيحة ومهارات المهارات والشبكات الشخصية ، وكذلك أوراق الاعتماد الرسمية الصحيحة ، وبعبارة أخرى أولئك الذين يدرسون في الجامعات ويحصلون على شهادات في المجالات الصحيحة . الرجال الذين لا يتلقون تعليماً عالياً لن يكونوا في وضع سيء للغاية ، بل سيكونون خارج السباق.
عندما يحاول الباحثون والناشطون فهم التقدم المحدود الذي أحرزته النساء ، فإنهم يشيرون غالبًا إلى الصفات التي تتأقلم معها الفتيات والتي تعيقهم في وقت لاحق من الحياة. ومن بين هذه الانضباط الشخصي والصبر والانتباه إلى التفاصيل وتفضيل التعاون على المنافسة. يتم تعليم الأولاد واحترامهم بسبب وجود خصائص معاكسة تمامًا.
في حين أن هذه الاختلافات تضييق ، فإنها لا تزال موجودة - لكنها لصالح المرأة. يتطلب الاقتصاد عالي التقنية والقائم على المعرفة الأشخاص ذوي الشخصية الأنثوية التقليدية أكثر مما يحتاج إليه أولئك الذين لديهم شخصية ذكر تقليدية. أصبح دور القوة البدنية الخالصة هامشيًا.
انظر فقط إلى الزراعة ، مجال الدراسة الذي يستقطب في إسرائيل اليوم نساء أكثر من الرجال. قبل قرن من الزمان كان الأمر كله يتعلق بالعمل الجسدي الثقيل ، بما في ذلك الوظائف التي كانت ميكانيكية. إن الزراعة اليوم تتعلق بالبحث والتطوير والتكنولوجيا بقدر ما تتعلق بالزرع والحرث. إن صناعة القنب الطبية الناشئة في إسرائيل هي مجرد مثال صغير.
إذا لم تحدث ثورة النوع الاجتماعي بسرعة ، فإن أحد الأسباب هو أن التقدم هو في الأساس لعبة محصلتها صفر. إذا كان هناك عدد أكبر من النساء من المديرين التنفيذيين ، فسيكون عدد الرجال الذكور أقل بحكم الواقع ، وسيأخذ عدد قليل منهم مرتبة أو يرفضون خطوة مهنية نحو الأعلى باسم المساواة. ولكن الأهم من ذلك ، أن النساء يظهرن ميولًا تمنعهن عن العودة ، وأبرزها عدم تفضيل قوي لحقول الأعداد الشديدة ويفتقرن إلى نقص واضح في الثقة بالنفس.
يصعب التنبؤ بمدى تأثير هذا الأخير على الاتجاه طويل الأجل ، ولكن بحلول يوم المرأة العالمي 2029 ، سيكون هناك بالتأكيد المزيد للاحتفال به. بحلول ذلك الوقت ، سنكون قلقين بشأن كيفية مساعدة الرجال على اللحاق بالركب.
Source link
