يعاني الاقتصاد الياباني من نقص حاد في العمالة news1
تشهد اليابان معادلة فريدة لم تعرفها منذ عام 1974. أعلنت الحكومة اليابانية الثلاثاء الماضي أنه مقابل كل 164 فرصة عمل مطلوبة ، لا يوجد أكثر ...
معلومات الكاتب
الكاتب : Aya Hassan
تشهد اليابان معادلة فريدة لم تعرفها منذ عام 1974. أعلنت الحكومة اليابانية الثلاثاء الماضي أنه مقابل كل 164 فرصة عمل مطلوبة ، لا يوجد أكثر من 100 طلب.
انخفضت البطالة إلى مستوى تاريخي منخفض بلغ 2.4 في المائة فقط ، وهو أدنى مستوى بين الدول الصناعية وأدناها في العالم. وتتوقع الحكومة أن ينخفض هذا الرقم إلى 2 في المائة فقط في العام المقبل.
تشير التقارير الاقتصادية إلى أنه على الرغم من أزمة الاكتظاظ والشيخوخة ، فقد زادت الحكومة بشكل ملحوظ من عدد العمال منذ عام 2012 ، "وهذا يوضح كيف تسعى سياسات الحكومة لمواجهة النمو البطيء جدا للسكان ، وبالتالي قوة العمل "، وتعويض عن هذا من خلال خلق المزيد من فرص العمل ،" يقول تقرير صادر عن Niko AM. النموذج فريد من نوعه ولا يمكن الوصول إليه من قبل البلدان الأخرى التي تعاني من ارتفاع معدلات شيخوخة السكان مقابل ارتفاع مقابل في عدد الوافدين إلى سوق العمل. "
ومع ذلك ، أصبحت هذه المشكلة في اليابان مشكلة خطيرة ، حيث تواجه معظم القطاعات كثيفة العمالة الآن نقصًا حادًا في العمالة ، في قطاعات الزراعة والمطاعم والتشييد والبناء والصحة. هذا النقص يبحث عنه أرباب العمل زيادة توظيف النساء ، خاصة ربات البيوت ، حيث تظهر الإحصائيات الآن أن 70٪ من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 15 و 64 سنة يعملن ، وهو الأعلى في تاريخ اليابان.
يلجأ أصحاب العمل إلى زيادة توظيف المتقاعدين ، ولا سيما أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و 70. لم يعد توظيف من هم في سن 70 وما فوق ، في سن المرض ، عائقا بسبب النقص الحاد في العمالة ، حيث الشركات أو المؤسسات اللجوء إلى توظيف المتقاعدين على الرغم من القديمة العمر في حالات معينة بحيث يشكل المتقاعدون نسبة 10 في المائة من إجمالي العاملين بأجر.
اليابان لديها ثاني أدنى معدل خصوبة في العالم بعد كوريا الجنوبية ، واستمر البلد في الانخفاض وقد انخفض عدد المواليد وعدد من هم في سن العمل تدريجيا عاما بعد عام. وتتوقع الإحصاءات الاستباقية أن تفقد البلاد 40 مليون نسمة بحلول عام 2050 ، أي ثلث سكانها ، إذا ظلت نسبة المواليد إلى 1.4 طفل لكل امرأة أعلى.
وفقا لمحلل ديموغرافي في جامعة طوكيو ، بطريقة لا تشهدها أي دولة أخرى في العالم. بينما تحاول الحكومات في جميع أنحاء العالم توفير سن التقاعد إلى أقل من 64 عامًا لتوفير فرص العمل للشباب ، فإن اليابان تتحرك في الاتجاه المعاكس لزيادة استخدام المتقاعدين. ومع ذلك ، فإن التوقعات تشير إلى أن السنوات القادمة ستشهد قفزات غير عادية في هذا المجال نحو ارتفاع عدد المتقاعدين الذين يعملون ضد الشباب الذين يدخلون سوق العمل ... وليس من المستغرب الآن في البلاد أن نرى البائعين وناقلي الأثاث وعمال الصيانة. ، عمال النظافة وحراس الأمن من الأعمار المتقدمة.
كيف تواجه البلاد هذه المعضلة ، هناك بعض المحاولات غير التقليدية التي تخجل الحكومة من إنتاجية الموظفين. تعد إنتاجية اليابان من بين أعلى المعدلات في العالم ، وساعات العمل أطول من تلك الخاصة بالبلدان المتقدمة الأخرى. كما يعارض اليابانيون ذلك تاريخياً بسبب أسلوبهم المحافظ في العمل والعيش وإدراكهم لأنفسهم والعالم من حولهم ، وبعضهم يعتبرون أن جزيرتهم خارج العالم. لكن الحكومة تدرس التجنيد من الخارج ، بدءا من التوظيف المؤقت لملء الوظائف التي لا تتطلب مهارات ، وتجميل ذلك أمام المجتمع المحافظ ، تحت عناوين مختلفة مثل "التدريب" و "التعليم".
الحاكم شينزو آبي لتعزيز وضع تأشيرة الدخول أو التأشيرة للعمال الأجانب غير المؤهلين لدخول اليابان. يناقش هذا الاتجاه بحذر شديد بين المعارضين والموالين للحكومة ، والأصوات التي ترفض "المخاطر الأمنية" ، فضلا عن حجة أخرى فريدة ، "خطر غير المتعلمين أو غير المتعلمين الذين يدخلون أصول الحضارة اليابانية."
المهرة من الخارج جديدة تماماً ، لأن اقتناء محل الإقامة كان تاريخياً مقصوراً على أشخاص مؤهلين تأهيلاً عالياً ، والحجة القائلة بوجود قطاعات تعمل بجهد كبير أو لا تصل إلى الحد الأقصى من القدرات اللازمة في خدمة المجتمع و الاقتصاد. وقد بدأت الحكومة في تيسير وصول العمال في العديد من القطاعات ، من صيد الأسماك والزراعة إلى خدمة كبار السن.
مشيرا إلى أن العمالة الأجنبية في البلد لا تتجاوز حاليا 2 في المائة من المجموع ؛ وهي مموهة تحت أغطية معينة ، ويمثل الأجانب نصف هذه النسبة ، ويعملون بطريقة غير معلنة بشكل كامل وبظروف قاسية تصل إلى "نصف استعباد" ، حسب تعبير تستخدمه منظمات حقوق الإنسان في اليابان.
يعمل أرباب العمل باستمرار لزيادة الاعتماد على "الروبوتات". يقول أحدهم: "صحيح أن هناك عددًا كبيرًا من الروبوتات في البلاد ، لكن الهامش الإضافي متاح ويمكن ملؤه بأجهزة إضافية".
وفقا للاتحاد الدولي للروبوتات ، لدى اليابان 308 روبوت لكل 10،000 وظيفة صناعية ، وسنغافورة ، حيث يوجد 710 و 488 روبوت على التوالي لكل 10،000 وظيفة صناعية.
