تساهم "المرونة" في 10 تريليونات دولار في الاقتصاد العالمي بحلول عام 2030 - . news1

معلومات الكاتب

الكاتب : Aya Hassan

كشفت أول دراسة اجتماعية واقتصادية شاملة عن تغيير ممارسات مكان العمل أن الطفرة المتوقعة في مفهوم العمل المرن يمكن أن تساهم في 10.04 تريليون دولار للاقتصاد العالمي بحلول عام 2030. وهذا يتجاوز الناتج المحلي الإجمالي الحالي لليابان و ألمانيا معا.

شمل هذا التحليل ، الذي أجرته مجموعة من الاقتصاديين المستقلين بتكليف من ريجيس ، 16 دولة كبرى ، دراسة متعمقة لنظام العمل المرن الحالي حتى عام 2030. [19659003] يقال إن "ريجيس" هو التزوير. مكان العمل الرائد في العالم. وقد أنشأت شبكة من المكاتب ومساحات عمل مشتركة واجتماعات للشركات لاستخدامها والاستفادة منها في كل مدينة في جميع أنحاء العالم ، مثل البنية التحتية العالمية المناسبة.

استنتج ريجس أن حوالي 8 إلى 13 في المائة من جميع الوظائف ستكون مرتبطة بوظائف العمل المرنة في معظم الاقتصادات المتقدمة بحلول عام 2030. وسيساعد اعتماد مستويات عالية من مفهوم الأعمال المرن في توفير أموال الشركات وخفض تكاليف التشغيل وزيادة الإنتاجية ، مما أسفر في نهاية المطاف عن آثار كبيرة وملموسة عبر مختلف قطاعات الاقتصاد ، بدءا من الأعمال المنزلية وسلسلة التوريد.

تتضمن الفوائد الملموسة زيادة في معدلات الإنتاجية للشركات ، على المستوى الشخصي ، بالإضافة إلى خفض النفقات المرتبطة بالمكاتب وذلك باستخدام أماكن عمل مرنة ، وملايين الساعات المنقضية في التنقل بين المباني والمنازل. تساهم جميع هذه العوامل في القيمة المضافة العامة لمفهوم العمل المرن في الاقتصاد.

من المتوقع أن تشهد الهند والصين أكبر زيادة في إجمالي القيمة المضافة نتيجة لاعتماد نظام العمل المرن ، حيث من المرجح أن تزيد الاقتصادات من إجمالي القيمة المضافة بنسبة تصل إلى ما بين 193 و 141٪ على التوالي ، وهو ما يعادل 1.4 تريليون دولار بالنسبة للصين ، حيث ستبقى نسبة الموظفين المرنين صغيرة نسبياً ، لكنهم سيشهدون أعلى المكاسب المرتبطة بـ SELA - ما يصل إلى 193 في المائة في عام 2030 مقارنة بعام 2017. أي ما يعادل مبلغ مقطوع A آلية ضخمة تبلغ 1.4 تريليون دولار. تحقق الصين أعلى مكاسب ممكنة في كل ساعة ، مع استعادة ما يصل إلى 1.4 مليار ساعة من الحركة بفضل اعتماد مفهوم الأعمال المرن.

يبلغ إجمالي القيمة المضافة المحتملة في الهند 375.8 مليار دولار. وبينما تمتلك الولايات المتحدة نسبة 109 في المائة من المساهمة ذات القيمة المضافة في التوظيف المرن في اقتصادها ، فإنها ستشهد أعلى زيادة في القيمة المضافة الإجمالية تبلغ 4.5 تريليون دولار ، أي أكثر من 20 في المائة من ناتجها المحلي الإجمالي الحالي ، وأكثر من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي الحالي لألمانيا. إذا زاد عدد الموظفين المرنين في الولايات المتحدة ، يمكن توفير حوالي 960 مليون ساعة. هذا يعادل ما يقرب من يوم واحد كامل إجازة لكل موظف في الولايات المتحدة.

وجدت الدراسة أن فوائد العمل المرن لا تقتصر على الاقتصادات ولكنها تساعد الأفراد على نطاق واسع. يقول معظم العاملين في مجال الاتصالات إنهم يحبون عملهم مقارنة بنظرائهم في نفس المكان ممن يعملون في أماكن العمل التقليدية.

السبب الرئيسي ربما يرجع إلى الفترات الزمنية التي يوفرها الأفراد بسبب مرونة العمل والقدرة على إنجاز مهامهم عن بعد. ووفقًا لنموذج النمو المتسارع الذي يضع سيناريو MFP بمعدل أعلى من المعدل الحالي ، فإن التخلص من وقت التنقل عن بعد يمكن أن يوفر 3.53 مليار ساعة بحلول عام 2030. ويبلغ ذلك الوقت 2.01 مليون شخص سنويًا. [19659003] سيشهد الموظفون في الصين والولايات المتحدة والهند واليابان أعلى معدل من الساعات الضائعة في المكتب والحركة المنزلية وفقا لسيناريو النمو المتسارع. سيتمكن كل موظف في الصين من توفير ساعتين ، في حين أن الموظفين في الولايات المتحدة سيحصلون على يوم تقريبًا عن طريق إلغاء وقتهم.

يقول ريجيس إن العمل المرن هو أداة قوية ذات إمكانات هائلة تستفيد منها الشركات والمجتمعات والاقتصادات. ككل. وقد أصبح هذا ممكنا من خلال اعتماد متسارع لمفهوم العمل المرن كأحد ممارسات العمل القياسية للملايين حول العالم.

من المثير للاهتمام حقا النظر في الطرق التي يمكن لمجتمعاتنا أن تستفيد منها نتيجة الاعتماد المتزايد لنظام العمل ، حتى عام 2030 يشير إلى الأهمية الكبيرة التي ستحققها الأعمال المرنة في السنوات القادمة. يجب على الشركات أن تغتنم هذه الفرصة لتصبح جزءًا من هذه الطفرة والاستمرار في توفير أماكن عمل مرنة للموظفين في جميع أنحاء العالم. "

وفقا للدراسة ،" اقتصاديات التنمية "، يقول التقرير أن العمل المرن يساهم بشكل كبير في إثراء المجتمع ، من إعطاء الأفراد فرصة لاستعادة وقتهم الشخصي ، لتحفيز الاقتصاد من خلال خلق فرص العمل وتحسين الإنتاجية. تبين أن العمل المرن هو قوة اقتصادية قوية يجب على الشركات والأفراد تبنيها في السنوات القادمة ".

قامت دراسة ريجس بتحليل الأثر الاجتماعي والاقتصادي للعمل المرن في 16 دولة: أستراليا ، النمسا ، كندا ، الصين ، فرنسا ، ألمانيا وهونغ كونغ والهند واليابان ونيوزيلندا وبولندا وسنغافورة وسويسرا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة.